岗位职责：
1、根据公司内部需要按季度制定招聘计划，并实施，维护公司招聘网站，开发其他可使用的网站
2、企业新入职员工培训，
3、考勤的核对，薪资核算
4、人事报表制作（入离职情况分析、人员入职周报、招聘情况周报等）
5、企业制度修订及完善
6、行政：公司内日常行政工作管理
7、按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账；
8、根据记账凭证报销内容收付现金；
9、负责员工劳动合同签订及备案，五险的办理；
10、负责发票的开具及认证
11、负责工资的核算及发放

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